考勤機我們并不陌生，以前很多公司進行人員考勤大部分采用此種機器設(shè)備進行管理，當然考勤機也是工地上最常用的，但不管是用閘機還是指紋考勤的形式，弊端太多，考勤管理變得困難。比如閘機考勤不夠嚴格，不考勤或者代考勤的情況嚴重，很多人對考勤不夠重視。指紋考勤在一定程度上提高了考勤效率，但由于指紋膜的出現(xiàn)，虛假考勤令人頭痛。今日上海營信小編為讀者朋友們介紹 RFID施工人員簽到系統(tǒng)實施方案。
相關(guān)解決方案：RFID施工人員門禁考勤
一、 RFID施工人員簽到系統(tǒng)實施方案
1.標簽安裝
在本系統(tǒng)中，進出工地的工人必須佩戴安全帽，因此，安全帽可以作為本系統(tǒng)中的一個媒介，通過將寫有工人身份信息的電子標簽與安全帽進行綁定，工人戴安全帽進出裝有RFID識別系統(tǒng)的門禁通道，即可完成對考勤人員身份的識別。
2.門禁通道
在進出建筑工地的大門安裝RFID識別設(shè)備，當戴有安全帽的工人通過時，通過對安全帽上綁定的電子標簽的識別，從而實現(xiàn)對考勤人員身份的識別。
在本系統(tǒng)設(shè)計中，關(guān)鍵在于門禁通道處多人進出的同時識別，尤其是對于較寬的大門，在考勤高峰時，人流量大，設(shè)備需具備多標簽不漏讀的能力。
3.RFID手持機稽查
工地內(nèi)部的管理人員手持RFID移動終端，移動終端上安裝有移動端管理軟件，對在崗員工進行人員核實稽查。
二、RFID施工人員簽到系統(tǒng)流程
建筑工人和工程方簽訂勞務(wù)合同，工程方對工人進行必要的崗前培訓(xùn)，采集人員照片，在讀寫器管理系統(tǒng)中建立檔案(姓名、身份證號碼、電子照片等)，分配RFID電子標簽，在施工作業(yè)人員安全帽內(nèi)粘貼不干膠式RFID無源電子標簽。作業(yè)人員佩戴安全帽進出通道時固定讀卡器自動識別電子標簽，完成簽到或簽退。
1.標簽初始化
RFID空白標簽本身并不代表任何一件事物，所以RFID應(yīng)用系統(tǒng)的首要任務(wù)就是要通過RFID發(fā)卡器將具有唯一ID號的RFID標簽與實際的每件貨物一一關(guān)聯(lián)，將標簽的ID身份與人員的身份綁定起來，使得每一個人員也相應(yīng)有了自己的唯一身份。
2.考勤信息管理
通過RFID技術(shù)，系統(tǒng)能及時采集人員進出工地現(xiàn)場數(shù)據(jù)，使其數(shù)據(jù)及時，準確無誤。可形成基本考勤信息的管理，并能對考勤表的查詢。
3.安全預(yù)警
對無卡人員非法的進入，系統(tǒng)自動進行預(yù)警。同時，對從業(yè)人員，單位進行獎懲情況記錄，對安全事故進行分類登記，并對其查詢統(tǒng)計。對超出系統(tǒng)設(shè)定的違規(guī)次數(shù)進行警示。嚴重者可進入黑名單。
4.相關(guān)權(quán)限分配
建筑工地，可分配辦理建筑人員卡的權(quán)限，可通過管理系統(tǒng)對建筑人員進行發(fā)電子標簽，掛失等操作;施工人員，必須到指定的管理處辦理電子標簽，進行身份登記等資料備份。
5.考勤規(guī)則管理
各個不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況和制度設(shè)置相應(yīng)的考勤規(guī)則，在基本規(guī)則表添加數(shù)據(jù)，修改基本規(guī)則表。設(shè)置基本的上下班時間和刷卡次數(shù)，還有相應(yīng)的遲到、早退、加班等規(guī)則。
6.統(tǒng)計查詢
根據(jù)產(chǎn)生的用工記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄，培訓(xùn)記錄，安全事故記錄，獎懲記錄，用餐記錄、進行考勤查詢、事故查詢、培訓(xùn)查詢等數(shù)據(jù)為項目管理層提供有效的管理手段和各種項目管理報表。
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